Vrouwelijke manager is vaak 'gangmaakster'

Het tijdperk waarin vrouwen die het voor het zeggen hebben, werden omschreven als harde tantes, heksen en zelfs sletten, ligt definitief achter ons. Het maandblad Bizz organiseerde samen met het Zwitserse 'Institut de recherche intelligence et systèmes' (IRIS) een enquête die de machtswellust en de profielen van vrouwelijke managers in kaart brengt. Aan de hand van 130 multiplechoicevragen werd onderzocht hoe de 444 respondenten zouden scoren voor de verschillende rollen in een succesvolle onderneming. Uit de antwoorden distilleerde IRIS vier profielen van vrouwelijke managers:

1. De innovatrice: heeft geen talent voor het nastreven van duurzaamheid. Innovatrices sturen aan op innovatie, hebben een duidelijke neiging tot improviseren. Hebben een afkeer van controle. (15,5% van de vrouwelijke managers beantwoordt aan dit profiel)

2. De gangmaakster: zijn energieke leiders. Oefenen een strikte controle uit. Kunnen niet goed improviseren. (46,6%)

3. De manager: is een strenge baas. Een rationele leider, die zich koud en afstandelijk gedraagt als het over nieuwe ideeën gaat. (28,4%)

4. De maestro: vertrouwt op haar instinct voor toekomstige ontwikkelingen. Plant geregeld een moment om de situatie te overschouwen. (9,7%)

Bron: Bizz - Trends

Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
Bye Bye ConsultantHoe komt het dat bijna tachtig procent van alle veranderingstrajecten mislukt? Wat is de toegevoegde waarde van consultants? Waarom houden we halsstarrig vast aan modellen en principes die niet blijken te werken? Kunnen we het dan niet zelf? Cees Min...Price: 29,95 €
BENOEMINGEN
Ferial Inja
Property & Casualty Ope... ACE EUROPE
LAATSTE VIDEO'S