Vrouwen zijn minder visionair dan mannen

Met betrekking tot het leiderschapskenmerk `visie` scoren vrouwen lager dan mannen. Dit blijkt uit een studie van INSEAD. Onderzocht werd waarom vrouwen lagere rankings kregen op leiderschapskwaliteiten. De uitkomst is dat vrouwen op vrijwel alle kenmerken hoger scoren, maar niet op die van visie.

Volgens de onderzoekers zijn daar drie mogelijke verklaringen voor. In de eerste plaats hebben vrouwen een andere aanvliegroute van een mogelijke toekomst dan mannen. Een vorm van leiderschap die minder direct is, die meer mensen betrekt en beloont, past niet in het mentale plaatje dat mensen hebben van visionair leiderschap. Een tweede verklaring is onzekerheid. Vrouwen die hun carrière gebouwd hebben op gedetailleerde, `shoulder-to-the-wheel` executie en implementatie, zullen minder snel geneigd zijn om harde data te ruilen voor niet-kwantificeerbare en niet te bewijzen aannames. Ten slotte is het ook mogelijk dat vrouwen er bewust voor kiezen om niet als een visionair over te komen. De hoeveelheid onzin die in de loop der tijden als visie is verkocht is immers overweldigend.

Dat de preoccupatie van de buitenwacht met visionairen vrouwelijke leidinggevenden parten speelt, blijkt wel uit de verkiezingsstrijd tussen Hillary Clinton en Barack Obama - pragmatisme versus visie.