Karen Sterck

Dun & Bradstreet nomme Karen Sterck au poste de HR Business Partner. La nomination de Karen Sterck s'inscrit dans les investissements que consent actuellement D&B dans ses départements locaux. Auparavant, les responsabilités RH étaient assurées à partir d'une perspective Benelux. Aujourd'hui, grâce à l'arrivée de Karen Sterck, le département belgo-luxembourgeois de D&B - qui est désormais une filiale à part entière disposant de son propre country manager - se voit doté d'une responsable RH. La principale tâche de Karen Sterck résidera dans la croissance de D&B Belgique, notamment grâce à une politique RH structurée.

Karen Sterck (36) a débuté sa carrière chez Cap Gemini en 1993. Entre 1997 et 2008, elle était employée par Business Objects BeLux. Elle y a gravi les échelons, d'employée administrative à HR Manager, poste auquel elle était responsable de la stratégie et de la vision RH locales. En tant que généraliste expérimentée, elle jette un œil satisfait sur ses initiatives et ses réalisations en matière de coaching et de formation de meneurs d'hommes, de mise en place et d'optimisation de projets et processus RH, d'engagement de collaborateurs talentueux, ainsi que sur ses réalisations dans le domaine des « Compensation & Benefits ». Dans son nouveau rôle de HR Business Partner chez D&B Belux, Karen Sterck fait partie de l'équipe de management.