Baisse alarmante du niveau de français en entreprise

Professeur de linguistique à l’UCL et fondateur du centre de recherche Valibel, Michel Francard tire la sonnette d’alarme. Celui-ci vient de réaliser une étude auprès de 43 entreprises pour un total de 27.000 employés et son constat est clair : le niveau de français au sein de l’entreprise est un réel problème.

Pour Michel Francard, la connaissance du français est un facteur de discrimination sociale. La plupart des DRH interrogés pour cette étude avouent qu’ils élimineront plus rapidement les CV et lettres de motivation où les fautes d’orthographes sont monnaie courante. Par conséquent, l’orthographe et la qualité de l’expression seront considérées comme des prérequis.

Pour les DRH, le niveau de français connaît une baisse alarmante bien que le niveau de connaissance général soit en hausse car en effet, un nombre croissant de personnes ont accès à l’éducation. Le déficit se situe alors dans la formation initiale et dans l’attention accordée à l’orthographe dans l’éducation.

L’orthographe est particulièrement importante car c’est une sorte de « carte de visite » de l’entreprise.

Enfin, ce qui est plus préoccupant, c’est la substitution linguistique qui s’opère dans les milieux professionnels car les locuteurs décident de changer de langue, au profit de l’anglais. Dans toutes les professions d’avenir et principalement dans les métiers technologiques, on considère d'ailleurs que la langue du futur est l’anglais.