'U bent Vlaming. U moet zich aanpassen aan onze cultuur. U bent het probleem.'

In een volledig geautomatiseerd bedrijf bestaat de taak van de werknemers er vooral in om te controleren. "Zelfs dat was te veel moeite. De arbeiders 'hadden toelating' om 's nachts volgens een beurtrol te slapen. Matrassen waren voor dit doel naast de tanks gelegd, een warme plaats. Sommigen kwamen prikken wanneer hun shift begon, en keerden vervolgens terug naar huis. Ze waren via de telefoon bereikbaar, en volgens de vakbonden was dit voldoende. Alles was een voorwendsel om niets te doen."

Stakingen, persoonlijke bedreigingen, gijzeling van het management: we besparen u de details die Staf Kauwenberghs overvloedig beschrift. De man herinnert zich dat hij zich erg eenzaam voelde in al die tegenspoed. "Niemand kon of wou helpen. Zeker niet Elio Di Rupo, minister-president van Wallonië, en Laurette Onkelinx, de toenmalige minister van Werkgelegenheid. Ik was al gewaarschuwd niet te veel te verwachten van die kant, gezien de nauwe band tussen de politiek en de vakbond. En inderdaad, Di Rupo en Onkelinx luisterden en glimlachten, luisterden en glimlachten... "

De ex-manager is niet vergeten welke raad de sterke man van de PS hem gaf: "Onze werknemers moeten zich niet aanpassen, mijnheer Kauwenberghs. U bent Vlaming. U moet zich aanpassen aan onze cultuur. U bent het probleem."

Het is geen sprookje, noch fictie. Door ons gecontacteerd, onthult de betrokkene de naam van het bedrijf, die hij in zijn verhaal niet onthulde: "het was het bedrijf Amoco in Feluy, waar ik werkte van 1999 tot 2001".

Staf Kauwenberghs, geciteerd en geïnterviewd door Pierre Havaux in Le Vif, 24 juni 2011

(Via: LVB.net)