Wanneer trekken mooie vrouwen aan het kortste eind?

Er is overvloedig veel bewijs dat fysieke aantrekkelijkheid belangrijk is. Uit onderzoek blijkt zelfs dat mooie advocaten vijftien jaar na het afronden van hun studie gemiddeld 6,5 % meer verdienen dan hun fysiek minder aantrekkelijke studiegenoten. Ook bedrijven die mooie mensen in hun salesteam zitten hebben zouden beduidend meer omzet behalen dan bedrijven waar dat niet het geval is. Schoonheid speelt overigens bij mannen een nog grotere rol dan bij vrouwelijke werknemers.

Toch zijn er ook situaties waarin mooie mensen aan het kortste eind trekken.

De Duitse psychologe Maria Aghte deed een experiment waarin ze een proefpersoon liet beslissen wie al dan niet een beurs zou krijgen. Er waren aantrekkelijke kandidaten en ook onaantrekkelijke kandidaten. Wat bleek? Meer dan 40% van de mannen én de vrouwen gunden het geld aan de mooiste kandidaten- maar alleen als het om kandidaten van het andere geslacht ging.

Wanneer vrouwen de beurs moesten toekennen aan een andere vrouw koos slechts 11% voor de mooiste kandidate, meldt het Journal of Experimental Social Psychology. Mannen lieten zich meer intimideren door aantrekkelijke seksegenoten en gaven in 30% van de gevallen het geld aan de mooiste mannelijke kandidaat; amper minder dan de voorkeur voor een 'middelmatig knappe' man.

Opmerkelijk: als de vrouw die de beurs mag toekennen zelf ook aantrekkelijk is, is ze niet langer geneigd om aantrekkelijke seksegenoten te benadelen. (FZ)