Middenklassemiljonairs

Mensen die een fortuin tussen de $ 1 en 10 miljoen hebben vergaard - en het zelf hebben verdiend eerder dan het te hebben geërfd- vormen de nieuwe middenklassemiljonairs. In de VS gaat het om een groep van 8,4 miljoen of 7,6% van de gezinnen, die wisten te profiteren van de economische boom van de  afgelopen decennia.

In hun boek "The Middle-Class Millionaire" verzamelden de auteurs Russ Alan Prince en Lewis Schiff de volgende gegevens omtrent deze ‘nieuwe rijken': hoe ze denken, welke waarden ze hebben en waar ze in geloven...
 

·         De gemiddelde middenklassemiljonair werkt 70 uur per week.

·         Middenklassemiljonairs zeggen vijf maal vaker dan gewone werknemers dat ze altijd paraat staan voor hun werk.

·         89% onder hen is overtuigd dat iedereen rijk kan worden door hard te werken.

·         62% beschouwt netwerken of veel mensen kennen als dé sleutel tot financiëel succes.

·         9 op 10 middenklassemiljonairs zeggen in hun leven foute keuzes te hebben gemaakt wat betreft hun carrièreplanning of zakelijke overeenkomsten, maar drievierde onder hen achten deze fouten cruciaal voor hun latere zakelijk succes.

·         Middenklassemiljonairs geven vijf maal minder snel op dan anderen, zelfs wanneer ze eerder al faalden.

·         Middenklassemiljonairs denken dat een fortuin begint vanaf $ 24 miljoen; wie $ 13,4 miljoen bezit kan als ‘rijk' worden beschouwd.

·         1 op 2 middenklassemiljonairs denkt dat de schoolsuccessen van hun kinderen hun verdienste als ouder weergeven.

·         Slechts 14% van de middenklassemiljonairs  vertrouwt de overheid, vergeleken met de helft van de gewone middenklasse.

·         75% van de middenklassemiljonairs koos zijn woonplaats in functie van het schoolsysteem, terwijl in de gewone middenklasse meer dan de helft zijn woonplaats koos in functie van de nabijheid van hun werk.

 
Hoewel grote verschillen tussen beide bevolkingsgroepen worden vastgesteld concluderen beide auteurs dat middenklassemiljonairs in 4 domeinen uitmunten: hard werken, netwerken, doorzetten en financieel eigenbelang