Les cadres intermédiaires estiment que leur patron pourrait en faire plus

Selon une étude d'Accenture, plus de la moitié (54%) des cadres intermédiaires en Belgique pensent que les employeurs pourraient en faire davantage afin d'épauler leurs employés à faire face à une économie fragilisée. Seul un cadre sur dix juge que ses employeurs se sont suffisamment investis. Des arrangements tels que des heures de travail flexibles, des opportunités de télétravail ou des temps de travail partiels sont les suggestions le plus fréquemment énoncées par les répondants pour continuer à les motiver.