La direction de Carrefour n'a pas convaincu les syndicats

Un conseil d’entreprise extraordinaire s’est tenu chez Carrefour Belgique suite au plan de restructuration annoncé il y a trois mois (16 supermarchés GB fermeront, entraînant 900 pertes d’emploi). Un plan qui permettrait à Carrefour d’économiser environ €30 millions. La direction a formulé cinq pistes pour éviter les licenciements secs : la prépension à 58 ans pour le personnel et le nonremplacement des personnes concernées ; l’abaissement à 55 ans de l’âge de la prépension pour tous les collaborateurs ; un plan de départ volontaire pour les employés non cadres ; une incitation au passage à mi-temps via le système du crédit-temps ; l'encouragement à la mutation du personnel vers d’autres magasins. Les syndicats ne se sont pas dits convaincus par ces propositions et craignent même que de nouveaux magasins ne viennent s'ajouter à la liste. (VVh)
  • Source:L'Echo
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