Bedrijven vinden geen nieuwe hoogopgeleiden

Groot tekort aan hoog-opgeleiden ING België slaagt er niet in om 330 vacatures ingevuld te krijgen. Het gaat om commerciële functies in het Brusselse, IT- en verzekeringsjobs. Topman Luc Vandewalle spreekt van een primeur in zijn 38-jarige carrière. De bank is vooral op zoek naar hoogopgeleiden die economie, rechten of een exacte wetenschap hebben gestudeerd. Ook bedrijven uit de chemie- en technologiesector hebben het almaar moeilijker om hooggeschoold personeel te vinden. Om de knelpuntfuncties weg te werken gaat de bank haar personeel aanmoedigen om bij vrienden en familie op zoek te gaan naar nieuwe medewerkers. De bank lanceert ook een grootschalige rekruteringscampagne. ING volgt daarmee het voorbeeld van sectorgenoot Fortis, die eerder deze zomer via radiospots verkondigde dat 370 jobs open staan bij zijn verzekeringspoot. Bij de bank Dexia staan momenteel 250 banen open. Toyota’s Brusselse hoofdkwartier heeft ruim 200 vacatures voor hoogopgeleiden.
  • Gebaseerd op:De Morgen
Share
BENOEMINGEN
Marc Huygelen Marc Huygelen
Topmanager Human Resour... AUDI BRUSSELS
Denis Séguier Denis Séguier
Algemeen Directeur MIDAS BELGIE
STIJGERS & DALERS BEL20