Stakingsaanzegging bij Electrabel vermeden

Bij het energiebedrijf Electrabel hebben de directie en vakbonden een overeenkomst kunnen sluiten rond het ontslag van een werknemer. De betrokkene was bij de divisie die instaat voor het onderhoud van de productiecentrales mede verantwoordelijk voor het aantrekken van onderaannemers. De man werd echter beschuldigd van favoritisme tegenover één bepaalde onderaannemer en werd na tweeëntwintig jaar dienst ontslagen. De directie had het daarbij over een vertrouwensbreuk. Volgens de vakbonden konden er echter geen bewijzen van favoritisme worden aangebracht. Er werd aan toegevoegd dat de sociale onrust binnen het energiebedrijf toeneemt. Er werd gedreigd met een algemene stakingsaanzegging. De vakbonden en de directie zijn echter uiteindelijk overeen gekomen dat de betrokkene in het bedrijf zal worden gereïntegreerd. (MH)