|
Minder
dan de helft van alle banen in Brussel wordt bezet door Brusselaars. Het gebrek
aan talenkennis, aan computervaardigheden en, algemener, aan scholing speelt de
Brusselse werklozen duidelijk parten. Uit de
cijfers van de
Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (BGDA) blijkt
dat in Brussel voor bijna de helft van alle werkaanbiedingen de kennis van
minstens een tweede taal wordt vereist. 90 % van de Brusselse werkzoekenden
spreekt echter alleen Frans.Om het tweetaligheidsniveau te verbeteren voerde de
BGDA in mei 2002 de taalcheque in. Een werkzoekende die op het punt staat om een
baan van minstens zes maanden te krijgen en bij wie de kennis van een bepaalde
taal — Nederlands, Frans, Engels of Duits — daarbij de enige hinderpaal vormt,
kan bij de BGDA zo’n taalcheque aanvragen. De waardebon, die zes maanden geldig
is, fungeert vooral als troef voor de werkzoekende bij de verdere
sollicitatiegesprekken. Hij kan de werkgever immers meedelen dat hij, eenmaal in
dienst, een taalcursus zal kunnen volgen op kosten van de BGDA.Zestig taallessen
van een uur kosten de BGDA € 2.250 . Het succes van de maatregel groeit van
jaar tot jaar. In drie jaar tijd heeft de BGDA bijna 45.000 individuele lesuren
gefinancierd, in hoofdzaak lessen Nederlands. Terwijl tussen mei 2002 en april
2003 slechts 250 werkzoekenden een taalcheque kregen, waren het er het jaar
nadien al 350 en afgelopen jaar meer dan 700.Om het systeem van de taalcheques
nog een extra impuls te geven, heeft minister van Werk Cerexhe besloten het
toepassingsgebied ervan uit te breiden. Nu kunnen ook Brusselse werkzoekenden
die op het punt staan een arbeidsovereenkomst af te sluiten in Vlaanderen of
Wallonië zo’n taalcheque aanvragen. (FM Brussel) (fde)
|
