Hoe een oplichter en een dakloze twee investeringsbanken voor schut zetten

Terwijl de Britse bank Barclays aankondigde bonussen aan haar personeel te zullen gaan uitbetalen alsof er nooit een financiële crisis geweest is (elk van de 24.800 werknmers van Barclays zal een bonus van gemiddeld 125.000 euro mogen opstrijken), raakten vorige week twee gevallen bekend waarbij grote investeringsbanken hadden nagelaten om eenvoudige controles uit te voren bij het rekruteren van nieuw personeel, waardoor ze uiteindelijk door oplichters werden beetgenomen.

Een eerste geval deed zich voor bij de Ahli United Bank in Londen, waar ene Peter Gwinnell zich meldde met een CV waarop te lezen stond dat hij 20 jaar bij JP Morgan had gewerkt, na zowel aan Harvard als Oxford te hebben gestudeerd. Omdat deze oplichter ook glansrijk de interviews doorstond kreeg hij een contract aangeboden en mocht hij zich al gauw tussen andere investeringsbankiers begeven. Een te late controle bracht alsnog aan het licht dat Gwinnell een veroordeeld oplichter is met een vals cv. De man wordt nu vervolgd voor fraude.

Een tweede geval deed zich voor bij de kathedraal der investeringsbanken, Goldman Sachs. Die zoekt een koper zocht voor de Amerikaanse energiefirma Dynegy. Een kandidaat, een bedrijf dat luistert naar de ronkende naam Buisson Baudoin Rondeleux, meldde zich spontaan en wekte al snel de interesse van de zakenbank. Toen Goldman er niet in slaagde dat bedrijf telefonisch te pakken te krijgen, startten ze een onderzoek, maar toen ze uiteindelijk wel iemand aan de lijn kregen bleek het om een dakloze te gaan, die allerminst de middelen had om Dynegy te kopen.

Hadden de elitebankiers van deze banken de moeite gedaan om beide namen te ‘googelen’ dan waren beide oplichtingspogingen onmiddellijk aan het licht gekomen en was hen deze vernedering bespaard, schrijft Lucy Kellaway in de Financial Times.

Maar bankiers worden blijkbaar dermate goed betaald dat ze nog liever fraudeurs die zelfs door een kind zouden worden ontmaskerd een plezier willen doen. (FZ)