Ook bonussen Chinese bankiers aan banden gelegd

De Chinese regering heeft striktere verloningsprocedures opgesteld voor zijn topbankiers. Door de compensaties voor bankiers te verbinden aan prestaties op langere termijn, wil ook de Chinese overheid de financiële risico's beperken. Chinese banken moeten minstens 40 % van de bonussen voor hun topmanagement zeker drie jaar vastzetten en kunnen de vergoedingen terugvorderen indien de slechte prestaties van het management leiden tot verliezen. Dat heeft de China Banking Regulatory Commission aangekondigd. Ook onder meer Groot-Brittannië en Frankrijk hebben de verloning van hun topbankiers verbonden aan resultaten op langere termijn, nadat critici hadden aangevoerd dat de bonus-praktijken de bankiers aanzetten om uitzonderlijk grote financiële risico's te nemen. Die bonussen worden in belangrijke mate verantwoordelijk geacht voor de jongste economische crisis.

"De Chinese banken slaagden er wel in om te ontsnappen aan de hypotheek-problemen die veel westerse financiële instellingen in zware moeilijkheden hebben gebracht, maar de Chinese regulatoren proberen het risico-management te optimaliseren," aldus het persbureau Associated Press. "Daarbij wordt opgemerkt dat er lessen moeten getrokken worden uit de financiële crisis en de maatregelen die andere landen hebben genomen om de banksector veiliger te maken." China werkt aan een liberalisering van de financiële staatsindustrie, in de hoop dat de productiviteit en efficiëntie daardoor kan opgedreven worden. Een regelgevend kader moet echter beletten dat die privatisering ook zou leiden tot grotere financiële risico's. De bonussen van de Chinese topbankiers zullen ook beperkt blijven tot een drievoud van het basissalaris.

"Naar westerse normen ontvangen de Chinese topbankiers heel bescheiden vergoedingen," merkt Associated Press nog op. "De toplui van de Chinese banken en verzekeringsmaatschappijen worden door de heersende communistische partij aangesteld. De topman van Industrial & Commercial Bank of China, de grootste Chinese commerciële kredietverstrekker, kreeg twee jaar geleden een totale vergoeding van $ 235.000 uitgekeerd. Zijn collega Vikram Pandit van Citigroup kreeg tijdens datzelfde jaar echter een bedrag van $ 38,2 miljoen. Desondanks liggen de weddes van de Chinese bankiers nog altijd veel hoger dan het gemiddelde Chinese arbeidersloon. Dat heeft bij de Chinese bevolking tot grote verontwaardiging geleid. In april vorig jaar werden de bankiers verplicht om in te stemmen met een looninlevering om de economische eerlijkheid te promoten." (MH)