Quick investeert 6% van loonmassa in opleiding

De Belgische hamburgerketen Quick investeert meer dan 6% van de loonmassa in opleiding van nieuwe medewerkers. Het gaat hierbij wel vooral om kaderleden. “Er bestaat nog altijd een drempel bij hooggeschoolden om bij ons hun kans te wagen”, verklaart Annick Van Overstraeten, algemeen directeur Operations Manager van Quick. Ongeveer 50% van de kaderleden wordt intern aangenomen. “Quick-managers leiden in een restaurant een groep van zo’n 40 mensen”, zegt Brigitte Boitmans, training en recruitment manager van Quick. Een assistent-manager krijgt een opleiding van 10 weken waarbij technische en operationele kennis worden opgedaan, maar later ook commerciële en teamgerichte. (IP)
  • Gebaseerd op:Trends
Share
BENOEMINGEN
John Losasso John Losasso
Algemeen Directeur RADISSON SAS PARK LANE HOTEL (ANTWERPEN)
STIJGERS & DALERS BEL20