Directie en vakbonden Option bereiken sociaal akkoord

Bij het bedrijf Option uit Leuven, gespecialiseerd in draadloze communicatie, hebben directie en vakbonden een akkoord bereikt over een sociaal plan rond de aangekondigde herstructurering. Dat plan voorziet in het collectief ontslag van 55 medewerkers op de hoofdzetel in Heverlee. Inhoudelijk werden over het sociaal plan nog geen details bekend gemaakt. Eerst zullen de voorstellen aan het personeel worden voorgelegd. De vakbonden waren het lange tijd niet eens met de ontslagvergoeding die Option aan het betrokken personeel wou toekennen. De directie had bij de berekening van het aantal maanden opzeg steevast naar beneden afgerond, terwijl de vakbonden vanaf de helft van de maand een afronding naar boven eisten. Ook wilde de directie de premie in maandelijkse schijven uitbetalen, terwijl de vakbonden een volledige uitbetaling in één keer wenste. (MH)