 Bij de vestiging van het Japanse bedrijf Mutoh in Oostende werkt de sociaal bemiddelaar aan een voorstel voor een sociaal akkoord rond de aangekondigde herstructurering. Door de herstructurering zouden bij Mutoh Oostende 120 banen verdwijnen. Omdat de vakbonden en directie er echter niet in slaagden om een akkoord te vinden voor een sociaal plan, moest beroep gedaan worden op een sociaal bemiddelaar. Die moet uit de aanbevelingen van directie en vakbonden een voorstel distilleren dat voor alle partijen aanvaardbaar zou moeten zijn. In afwachting van de voorstelling van het plan, blijft een groot gedeelte van de arbeiders werkloos. Een ander gedeelte zet de werkzaamheden aan een traag tempo verder. De bedienden werken wel, maar de afgewerkte producten worden geblokkeerd. De besprekingen voor een sociaal plan slepen al lang aan. Daarbij was wel een akkoord bereikt, maar dat werd door de top van het Japanse moederbedrijf afgewezen. (MH)
|
