Tweeduizend aanwervingen voor Brussels openbaar vervoer

De Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer Brussel (MIVB) zal de volgende jaren tweeduizend nieuwe medewerkers aanwerven. Een groot gedeelte van de aanwervingen zal gebeuren als vervanging van personeelsleden die met pensioen gaan. Daarnaast moeten ook extra medewerkers worden aangeworven om het toenemend aantal reizigers op te vangen. Dit jaar zouden achthonderd vacatures worden ingevuld. Het jaar daarop wordt eenzelfde aantal mensen aangeworven, gevolgd door nog eens vierhonderd werknemers het jaar nadien. In 40 procent van de vacatures is er sprake van nieuwe functies om optimaal te kunnen inspelen op het toenemend aantal reizigers. Het resterende gedeelte van 60 procent moet het vertrek van oudere werknemers opvangen. Bij de opening van de Brusselse metro werden op het einde van de jaren zeventig immers veel nieuwe werknemers aangeworven. Die groep nadert nu echter de pensioenleeftijd. (MH)