Discriminantie-onderzoek tegen Kempense sportartikelenverkoper

Het Centrum voor Gelijke Kansen en Racismebestrijding is een onderzoek opgestart tegen de sportartikelenverkoper Maple Leaf uit Lille. Oorzaak is een personeelsadvertentie voor een magazijnier voor de opslagplaats van het bedrijf in Turnhout. Daarin staat vermeld dat de kandidaten van het mannelijk geslacht moeten zijn en dat men ook niet ouder mag zijn dan vijfendertig jaar. Volgens de christelijke vakbond ACV is dat een tweeledige overtreding, aangezien er gediscrimineerd wordt op het gebied van geslacht en leeftijd. De vakbond wijst er ook op dat de vacature niet gekend is bij de VDAB, wat erop zou kunnen wijzen dat het om bewuste discriminatie gaat. Maple Leaf wordt toegegeven dat de advertentie selectief werd opgesteld om de nieuwe werknemer te laten passen in de bestaande jonge personeelsgroep. (MH)