Onderzoek naar aanwervingspolitiek Abercrombie & Fitch

Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen (CGKR) heeft aangekondigd een onderzoek te starten tegen de aanwervingspolitiek en loonpolitiek van de Amerikaanse modeketen Abercrombie & Fitch (A&F). De Amerikaanse modeketen zou vooral op zoek zijn naar medewerkers tussen zestien en vierentwintig jaar, die boven slank zouden moeten zijn en een sportief uiterlijk moeten hebben. Leeftijd en fysieke eigenschappen zijn volgens het centrum echter discriminatiegronden waarop de werkgever geen kandidaten mag weigeren, tenzij die rekrutering-voorwaarden noodzakelijk zijn voor het beroep. Daarom zal volgens het centrum een steekproef worden gehouden. Indien daaruit vermoedens van een discriminerende aanwervingspolitiek zouden blijken, zal de modeketen zich volgens het centrum moeten verantwoorden. Ook zou gebleken zijn dat de zogenaamde shirtless guy, die de klanten aan de toegang opwacht, een hoger loon zou krijgen dan de andere werknemers. (MH)